De tyskesociale bidrag betales af arbejdsgivere, ansatte og selvstændigt erhvervsdrivende. Bidragene er efter dansk målestok umiddelbart meget høje. Bidragene beregnes af den ansattes løn og den selvstændiges overskud af erhvervsvirksomhed.
I Tyskland har man 4 lovpligtige sociale ordninger, pensionsforsikring (9,95 %), sygeforsikring (gns 7,9 %), arbejdsløshedsforsikring (1,4 %) og plejeforsikring (1,7 %). Disse indbetales af lønmodtageren.
Der er dog fastsat maksimum grænser for hvor store sociale bidrag man kan pålægge arbejdstager og arbejdsgiver. For sygeforsikringen kan man maksimalt komme til at betale 8,2 % af 3.750 Euro, altså ca. 301 Euro.
Sygeforsikringen er kun lovpligtig for arbejdstagere med en månedlig indkomst på mindre end 3.750 Euro. Arbejdstagere med en højere indkomst kan selv vælge om de vil betale til den offentlige sygesikring, eller om de ønsker at tegne en privat sygeforsikring.
Læs mere:
Sygesikring for personer bosiddende i Tyskland
Inwema 2010 Tilmeld dig vores nyhedsbrev og/eller boligservice.
|
